徐永鋒要求,一是提高政治站位,樹牢指標(biāo)意識,時(shí)刻牢記“為什么干”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要保持清醒頭腦,認(rèn)清當(dāng)前形勢,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一,緊盯考核指標(biāo),以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)沖刺四季度,力?!叭晖?;要錨定“時(shí)間倒逼進(jìn)度、目標(biāo)倒逼任務(wù)”的工作思路,擰緊“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)全程抓、相關(guān)部門一齊抓、項(xiàng)目經(jīng)理具體抓”工作責(zé)任鏈條,形成一級抓一級,層層抓落實(shí)的工作格局。二是明確目標(biāo)任務(wù),突出重點(diǎn)工作,全面把握“干什么”。要堅(jiān)持市場營銷的龍頭地位不動搖,創(chuàng)新營銷手段,強(qiáng)化重大項(xiàng)目攻堅(jiān);要加強(qiáng)履約能力建設(shè),全面掀起大干熱潮;要做優(yōu)經(jīng)營質(zhì)量,強(qiáng)化“兩金”管控和現(xiàn)金流管理;要把安全環(huán)保擺在突出位置,全力筑牢安全生產(chǎn)堅(jiān)固防線;要科學(xué)謀劃年前及明年重點(diǎn)工作,打好預(yù)算“鐵算盤”;做好各項(xiàng)信訪維穩(wěn)工作,確?!半p節(jié)”穩(wěn)定。三是嚴(yán)肅獎懲機(jī)制,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情,充分聚焦“怎么干”。要構(gòu)建高效激勵機(jī)制,實(shí)行“賽馬選賢”競聘上崗;要發(fā)揮監(jiān)督利劍作用,以問責(zé)問效倒逼工作落實(shí);兩級機(jī)關(guān)要不斷提升服務(wù)項(xiàng)目的主動性、專業(yè)性,為項(xiàng)目建設(shè)通“堵”解“難”;要堅(jiān)持黨建引領(lǐng),加強(qiáng)活動宣傳,推動黨建與沖刺年度目標(biāo)任務(wù)雙融雙促;要發(fā)揮群團(tuán)紐帶作用,形成創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。
會上,公司董事會秘書張繼勇宣讀活動實(shí)施方案。
公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟(jì)師、安全總監(jiān)、副總會計(jì)師;總部各部門負(fù)責(zé)人;各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,強(qiáng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;各項(xiàng)目部班子成員通過現(xiàn)場+視頻形式參加會議。