華源公司綜合部 劉馨憶
2025年3月28日下午，公司總裁金克斌、品質(zhì)運(yùn)營中心總經(jīng)理劉曉、人力資源中心副總經(jīng)理許連華、財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理段茹媛一行到華源公司檢查指導(dǎo)工作，并召開了現(xiàn)場工作座談會。
會議由華源公司總經(jīng)理?xiàng)盍种鞒?，華源公司各部門負(fù)責(zé)人及管理人員參加了會議。會上，華源公司總經(jīng)理?xiàng)盍謱鹂偛靡恍械饺A源公司檢查指導(dǎo)工作表示感謝，就華源公司經(jīng)營概況、財(cái)務(wù)情況，人員資源以及存在的問題和下一步重點(diǎn)工作等方面作了詳細(xì)匯報(bào)。隨后，華源公司副總經(jīng)理何雄娟、各部門負(fù)責(zé)人、參會人員依次就個人工作開展情況作了匯報(bào)補(bǔ)充。座談會以互動開放的形式展開，大家坦誠交流，客觀分析存在的問題與不足，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。
公司職能中心領(lǐng)導(dǎo)對華源公司稅收管理、成本管控、薪酬績效執(zhí)行、人員優(yōu)化配置、品牌宣傳提升、智慧檢修落地等工作提出了建議和要求。
金總裁在認(rèn)真聽取大家的發(fā)言后，對華源公司經(jīng)營發(fā)展取得的成績給予充分肯定，并結(jié)合華源公司實(shí)際情況，提出了六點(diǎn)工作要求，希望華源公司持續(xù)弘揚(yáng)敬業(yè)精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)，講真話、做實(shí)事、創(chuàng)業(yè)績，積極拓展市場，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、完善管理鏈條和管理職能，力爭成為公司產(chǎn)值上游單位，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能。
隨后，金總裁對公司戰(zhàn)略進(jìn)行解碼，系統(tǒng)闡述了公司“長中短”三期戰(zhàn)略布局，重點(diǎn)解讀了2025年硬戰(zhàn)清單與制勝策略，深度解析戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理者的地位和責(zé)任、戰(zhàn)略藍(lán)圖、主要戰(zhàn)場，并為華源公司指明了奮進(jìn)方向，為全員注入了攻堅(jiān)克難的必勝信念，厘清了“抓市場、強(qiáng)內(nèi)控、育人才、樹品牌”的作戰(zhàn)路線。
華源公司將以此次指導(dǎo)為契機(jī)，深化戰(zhàn)略執(zhí)行，壓實(shí)主體責(zé)任，持續(xù)鍛造核心競爭力，以昂揚(yáng)斗志開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
